Poprzednia wersja

Stanowisko	Osoba	nr telefonu	nr pokoju
Kierownik działu	Alicja Semczak	+48 13 461 60 32	204
Zakres zadań	subsydiowane zatrudnianie : prace interwencyjne, roboty publiczne, prace społecznie użyteczne

nr pokoju	Zakres zadań	nr telefonu
209	poradnictwo zawodowe i informacja zawodowa, monitorowanie zawodów deficytowych i nadwyżkowych	+48 13 461 60 46
213	szkolenia bezrobotnych, szkolenia osób niepełnosprawnych, projekty współfinansowane z EFS w ramach PO KL	+48 13 461 6037
212	bezpośrednia obsługa osób bezrobotnych i poszukujących pracy: potwierdzanie gotowości do podjęcia pracy, przyjmowanie comiesięcznych oświadczeń o dochodach oraz innych dokumentów niezbędnych do ustalenia uprawnień przewidzianych w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, wydawanie zaświadczeń, przyznawanie i wypłacanie uprawnionym osobą dodatku szkoleniowego, stypendium z tytułu szkolenia, stypendium z tytułu stażu, wyrejestrowanie z rejestru bezrobotnych i poszukujących pracy	Gminy Olszanica i Cisna Miasto i Gmina Lesko  Gminy Solina i Baligród  +48 13 461 60 41
212a	udzielanie pomocy bezrobotnym w podejmowaniu działalności na własny rachunek i pracodawcom na tworzenie dodatkowych miejsc pracy	+48 13 461 60 43
213	staże, poradnictwo zawodowe	+48 13 461 60 45
213	pośrednictwo pracy dla pracodawców i bezrobotnych (oferty pracy krajowe i zagraniczne), giełdy pracy, świadczenie usług z zakresu sieci EURES	+48 13 461 60 47

Do zakresu zadań podstawowych Działu Rynku Pracy w szczególności należy:

I. Zadania realizowane przez Centrum Aktywizacji Zawodowej (CAZ):

1. marketing usług oferowanych przez Urząd,
2. przedstawienie bezrobotnym propozycji zatrudnienia, innej pracy zarobkowej, stażu, odbycia przygotowania zawodowego w miejscu pracy lub zatrudnienia w ramach prac interwencyjnych lub robót publicznych,
3. prowadzenie podstawowych usług rynku pracy w zakresie pośrednictwa pracy, a w szczególności:
   a) udzielaniu bezrobotnym i poszukującym pracy pomocy w uzyskaniu odpowiedniego zatrudnienia oraz pracodawcom w pozyskaniu pracowników o poszukiwanych kwalifikacjach zawodowych,
   b) pozyskiwanie ofert pracy, stażu oraz przygotowania zawodowego,
   c) udzielanie pracodawcom informacji o kandydatach do pracy w związku ze zgłoszoną ofertą pracy,
   d) informowanie bezrobotnych i pracodawców o aktualnej sytuacji i przewidywanych zmianach na lokalnym rynku pracy,
   e) inicjowanie i organizowanie kontaktów bezrobotnych i poszukujących pracy z pracodawcami,
   f) współdziałanie z powiatowymi urzędami pracy w zakresie wymiany informacji o możliwościach uzyskania zatrudnienia i szkolenia na terenie ich działania,
4. wspomaganie realizacji zadań EURES poprzez:
   a) udzielanie bezrobotnym i poszukującym pracy pomocy w uzyskaniu odpowiedniego zatrudnienia zgodnie z prawem swobodnego przepływu pracowników w Unii Europejskiej,
   b) ścisłą współpracę z kierownikami liniowymi EURES działającymi w Wojewódzkim Urzędzie Pracy,
5. inicjowanie, organizowanie i prowadzenie indywidualnego lub grupowego poradnictwa zawodowego dla:
   a) osób bezrobotnych i poszukujących pracy poprzez:
   - udzielanie informacji o zawodach, rynku pracy oraz możliwości szkolenia i kształcenia,
   - udzielanie porad z wykorzystaniem standardowych metod ułatwiających wybór zawodu, zmianę kwalifikacji, podjęcie lub zmianę zatrudnienia w tym badanie zainteresowań i uzdolnień zawodowych,
   - kierowanie na specjalistyczne badania psychologiczne i lekarskie umożliwiające wydanie opinii o przydatności zawodowej do pracy i zawodu albo kierunku szkolenia,
   b) pracodawców poprzez:
   - udzielanie informacji i doradztwa w zakresie doboru kandydatów do pracy na stanowiska wymagające szczególnych predyspozycji psychofizycznych,
6. udzielanie bezrobotnym i poszukującym pracy pomocy w aktywnym poszukiwaniu pracy poprzez:
   a) kierowanie na szkolenia i zajęcia aktywizacyjne z zakresu umiejętności poszukiwania i podejmowania pracy,
   b) umożliwianie dostępu do informacji i elektronicznych baz danych służących uzyskaniu umiejętności poszukiwania pracy i samozatrudnienia,
7. inicjowanie, organizowanie i finansowanie z Funduszu Pracy szkoleń osób bezrobotnych, pobierających renty szkoleniowe i żołnierzy rezerwy w celu zwiększenia ich szans na zatrudnienie lub uzyskanie innej pracy zarobkowej, podwyższenia kwalifikacji zawodowych lub zwiększenia aktywności zawodowej,
8. wspieranie podstawowych usług rynku pracy poprzez instrumenty rynku pracy, takie jak:
   a) finansowanie kosztów przejazdu do pracodawcy zgłaszającego ofertę pracy lub do miejsca pracy, odbywania stażu, przygotowania zawodowego, szkolenia lub odbywania zajęć w zakresie poradnictwa zawodowego poza miejscem stałego zamieszkania w związku ze skierowaniem przez Urząd,
   b) finansowanie kosztów zakwaterowania w miejscu pracy osobie, która podjęła zatrudnienie lub inną pracę zarobkową, staż, przygotowanie zawodowe w miejscu pracy, lub szkolenie poza miejscem stałego zamieszkania w przypadku skierowania przez Urząd,
   c) finansowanie kosztów studiów podyplomowych,
   d) dofinansowanie wyposażenia miejsca pracy, podjęcia działalności gospodarczej, kosztów pomocy prawnej, konsultacji i doradztwa,
   e) refundowanie kosztów z tytułu opłacanych składek na ubezpieczenie społeczne w związku z zatrudnieniem skierowanego bezrobotnego,
   f) finansowanie dodatków aktywizacyjnych,
9. udzielanie pożyczek na sfinansowanie kosztów szkolenia w celu umożliwienia podjęcia zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej wymagających szczególnych kwalifikacji,
10. kierowanie osób bezrobotnych na subwencjonowane miejsca pracy w ramach przygotowania zawodowego, stażu, prac interwencyjnych, robót publicznych z uwzględnieniem „osób będących w szczególnej sytuacji na lokalnym rynku pracy” oraz przygotowanie dokumentacji do ich finansowego rozliczenia i oceny,
11. sporządzanie analizy zawodów deficytowych i nadwyżkowych,
12. przygotowanie informacji publicznych i ich udostępnianie zgodnie z ustawą o biuletynie publicznym i ochronie danych osobowych,
13. współpraca z innymi komórkami organizacyjnymi Urzędu.

II. Pozostałe zadania:

1. wyłączenie z ewidencji osób bezrobotnych nie spełniających warunków ustawowych,
2. wyłączenie z ewidencji osób bezrobotnych, odmawiających propozycji pracy, stażu, przygotowania zawodowego, szkolenia,
3. przyznawanie stypendiów oraz dodatków szkoleniowych,
4. inicjowanie, organizowanie i finansowanie projektów lokalnych i innych działań na rzecz aktywizacji bezrobotnych,
5. inicjowanie, opracowywanie i realizowanie samodzielnie lub we współpracy z innymi organami, organizacjami i podmiotami zajmującymi się problematyką rynku pracy programu promocji zatrudnienia oraz aktywizacji lokalnego rynku pracy,
6. pozyskiwanie środków unijnych poprzez opracowywanie programów i pozyskiwanie współpartnerów do ich realizacji,
7. analiza stanu wykorzystania i zaangażowania środków Funduszu Pracy, opracowywanie analiz,
8. wykonywanie zadań w zakresie prac społecznie użytecznych,
9. przyjmowanie potwierdzenia gotowości do podjęcia pracy w wyznaczonych terminach oraz comiesięcznych oświadczeń o przychodach,
10. współpraca z opieką społeczną i innymi instytucjami w zakresie spraw dotyczących bezrobotnych,
11. sporządzanie i wydawanie zaświadczeń osobom bezrobotnym i poszukującym pracy,
12. przygotowanie informacji publicznych i ich udostępnianie zgodnie z ustawą o biuletynie publicznym i ochronie danych osobowych,
13. wydawanie decyzji o utracie statusu i prawa do zasiłku,
14. wydawanie decyzji w sprawie przyznania, wstrzymania, wznowienia wypłaty i utracie dodatku aktywizacyjnego,
15. współpraca z innymi komórkami organizacyjnymi Urzędu
16. przygotowywanie informacji publicznych wynikających i udostępnianie ich na stronie internetowej PUP Lesko oraz BIP PUP Lesko zgodnie z ustawę o Biuletynie Informacji Publicznej i ochronie danych osobowych.